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東証一部上場の銀行でリクルーターを経験後、大手人材紹介会社のJAC Recruitmentにて、ハイクラス層を含む転職者のキャリア支援及び企業の採用支援双方を一気通貫で行う。 転職者の気持ちに寄り添い、二人三脚の転職支援を行うことで同期入社の中でトップの実績を挙げ、さらに半年後には所属部門にて月間MVPを受賞。 その後、大手日系製造業の採用コンサルタントとしてファイナンス部門・生産技術部門で採用計画立案からオペレーションの実装までを一括で担当し、年間100名規模の採用を支援。 特に企業側の採用目線と、エージェントや転職者の目線を常に合わせることを意識した結果、採用計画を達成しつつ、入社後の早期離職率の軽減に成功。 更に企業人事として実務経験を積み、転職エージェント・採用コンサルタント・企業人事の3つの立場で採用に携わってきた経験を持つ。 採用プロセスに関する全方位的な知見を活かし、ご相談者の転職活動・自己実現をサポートしたいという強い想いを持ちフォルトナへ参画。 転職者・企業とWin-Winの転職を支援することを信条としている。

東証一部上場の銀行でリクルーターを経験後、大手人材紹介会社のJAC Recruitmentにて、ハイクラス層を含む転職者のキャリア支援及び企業の採用支援双方を一気通貫で行う。 転職者の気持ちに寄り添い、二人三脚の転職支援を行うことで同期入社の中でトップの実績を挙げ、さらに半年後には所属部門にて月間MVPを受賞。 その後、大手日系製造業の採用コンサルタントとしてファイナンス部門・生産技術部門で採用計画立案からオペレーションの実装までを一括で担当し、年間100名規模の採用を支援。 特に企業側の採用目線と、エージェントや転職者の目線を常に合わせることを意識した結果、採用計画を達成しつつ、入社後の早期離職率の軽減に成功。 更に企業人事として実務経験を積み、転職エージェント・採用コンサルタント・企業人事の3つの立場で採用に携わってきた経験を持つ。 採用プロセスに関する全方位的な知見を活かし、ご相談者の転職活動・自己実現をサポートしたいという強い想いを持ちフォルトナへ参画。 転職者・企業とWin-Winの転職を支援することを信条としている。

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