■参加案内

日時

2021年12月19日（日）10:00～11:30

対象者

・ビジネス×テクノロジーのスキル両面での成長を目指す方
・登壇企業やディスカッションテーマに関心のある方

タイムスケジュール

・10:00～　開会挨拶
・10:05～　パネルディスカッション
・11:15～　Q&Aセッション
・～11:30 終了予定

■登壇企業・パネリスト紹介

◆Laboro.AI

戦略コンサル・東京大学松尾研究室・東大発AIベンチャーを経た代表が16年に創業したAIベンチャー。
『カスタムAI開発』と『ソリューションデザイン』を事業の柱に置き、AI開発・導入だけではなく、中長期的な視点でのビジネス・コンサルティングを強みとする点において、その他AIベンチャーと比較しても圧倒的な能力を持つ企業として、各業界のリーディングカンパニーからの支持を集めている。
「すべての産業の新たな姿をつくる」というミッションの実現に向け、クライアントのコア業務の変革を促すDX戦略の立案・推進や、ビジネス開発のためのコンサルティングなど、クライアントにとって差別化可能な優位性を生み出すためのAI開発・導入に注力している。
戦略コンサルやプロダクトベースのベンチャーとは異なり、「テクノロジー」×「ビジネス」の両面を活かした変革を得意とし、その推進において欠かせない「テクノロジー」「ビジネス」双方のスキル・能力を保有したプロフェッショナル人材を育成することにも取り組んでいる。

参考記事
「テクノロジー×ビジネスが必須スキルに」。BCG出身のAIベンチャー創業者が語る、ハイクラス人材のキャリア論

藤井謙太郎　-プリンシパルソリューションデザイナ/ ソリューションデザイナ部門長-
＜Profile＞
東京理科大学 電気電子情報工学科を卒業。 2009年に富士通株式会社に入社。プログラマや上流設計担当・プロジェクト管理等を経験。 2013年にPwCコンサルティング合同会社に参画。メガバンク等の金融機関における経営管理を専門とし多数のプロジェクトに携わる。 2019年にLaboro.AIに参画。AIを活用したレコメンドアプリ、カメラを活用したソリューション開発、データを活用したPF検討のコンサルティングなど、広範な検討フェーズ・使用データ・産業において様々なプロジェクトを主導。21年1月より現職。

◆ABEJA,Inc.

ABEJAは2012年に創業し今日に至るまで、AIを活用して多様な業界の様々なシーンにおけるビジネスの効率化や自動化による事業構造変革を促進してきているベンチャー企業。
2015年には小売･流通向けのB2B SaaS「ABEJA Insight for Retail」をリリースし、2016年にはIoT×Big Data×AIの最先端テクノロジーを結集した革新的AIプラットフォーム 「ABEJA Platform」の提供をスタート。
米NVIDIA社との資本業務提携や米Google社からの資金調達などグローバルからの期待を背負い、国内においても資本業務提携をしているSOMPOホールディングス社(2021年4月提携)やヒューリック社(2021年11月提携)を始めとする多くのエンタープライズ企業のDX案件を手がけている。
クライアント各社毎に、テーラーメイドでのDX戦略･事業計画策定支援からパートナリングし、そして実装までを支援する「AI Solution事業」。それをエンジンとしながら、「AI Product事業」における既存プロダクトの拡張性を担保し、また、新規プロダクトのシード育成も手掛ける事で、これからもクライアントの<10年後にも求められる姿へのトランスフォーメーション>を支援。

木下 正文　-執行役員経営戦略担当-
＜Profile＞
1987年生まれ。愛知県名古屋市出身。名古屋大学理学部卒業後、2012年に株式会社レバレジーズに新卒入社。人事部にて新卒採用の体制構築、人事評価制度の刷新に従事。マーケティング部にてデータドリブンなマーケティング体制の構築し、データ分析チームを立ち上げ、チームリーダーに就任。2015年に新規事業の立ち上げを行い、事業責任者に就任。2017年に経営企画室に異動し、各事業のサポートやAI化の推進、 People Analyticsの推進を担当。2019年1月にABEJAに参画。2021年3月よりAIソリューション事業の営業戦略マネージャに就任。2021年9月より現職。

岡田 佑平　コーポレート統括部 人事グループRecruiting Specialist-
＜Profile＞
1984年、山形県生まれ・千葉県育ち。大学卒業後、建築施工会社・ライセンススクールでの就業経験を経て、大手人材紹介会社へジョイン。業界横断でバックオフィス職種特化の人材支援チームの両面化，Sales＆Marketing･Engineer等のWeb業界における職種を網羅的に担当するチームの確立，広くWeb /IT領域におけるExecutiveレイヤー採用及び転職支援を行うチームの立上げと3部門で経験を積み、4社目となるベンチャーでは人事コンサル･人材紹介事業の立ち上げ期にDirectorとして参画。その後はインハウスHRへとキャリアを転じて、株式会社Speeeではエンジニア採用責任者・Valuence Holdings社でもグループ全社の採用責任者として従事。2021年8月より現職。AI Solution事業部並びにコーポレート系職種のポジションを中心に採用業務に従事してきている。

諸注意