【競争力ある給与：多数の投資経験を積める環境：未経験応募可能】高い自由度と中途社員で構成される金融機関系VCの募集
どんな仕事か
金融機関グループでありながら、中途社員で構成され高い自由度を誇るＶＣ企業です。他社事業会社との共同事業も展開しており、良く紙面を飾る注目企業です。 投資機会も多く、他社より多くの経験が積めます。また、給与も下部の通り他社VCより高めと思います。 また、20-30代でも未経験の方が応募可能ということで珍しい機会とも言えます。 ■同社の特徴 上記のVCチームによる募集。純投資を目的としたVC。 他社事業会社との共同CVC事業も展開している。 ■ファンド実績 ・投資実績は２０年、AUMが総額で８００―９００億円 ・今運営しているファンドは外部投資家のお金を預かっている。 ・これまで５０社以上に投資をして、３社がIPOしている。 ■投資アングル ・既存産業の変革（SaaSなど）、新産業の創出（宇宙など） ・社会課題の解決（脱炭素、気候変動、EGD、地方創生など） ・全体的にはフォロー投資が多い。 ■投資先への関わり方 一人１０－１５社くらい担当する フォローの場合は毎月の役員会に出席してモニタリングしている また、リード投資先が常に１－２社あり、取締役会の議論が色々ある。 例えば来期の売上を伸ばして成長させるために、営業では代理店営業を強化したい。代理店とのコミュニケーションを強化したい場合など。代理店を飛び越して代理店に流すこともする。展示会に行き、代理店と関わりを持ちに行く。
必要なスキル・経験
■応募資格 高い人間性、異なるバックグラウンドを持つ社内外の関係者と効率的にチームワークを進めることができる能力、高いコミュニケーション能力を前提として、①成長分野の業界の経験 や知見、②新規営業の経験、③企業分析のスキルなど幅広い経験と能力が求められます。このような経験、能力 を少なくとも 1 つ、できれば複数お持ちで、ベンチャー投資のプロフェッショナルを目指したいと考えている方の応募を期待しております。 ■求める人物像 ・新規営業の経験があり、案件見極めの分析ができるポテンシャルがある方 ・コンサルで企業分析経験があり、営業素養がある方 ・３０代半ばの方も面接している ・むしろ人間的な成熟さが重要。経営陣とのコミュニケーションが重要。若いというだけでは難しい。 例えば、以下いずれかの職務経験 3 年程度以上 投資銀行、大手金融機関におけるコーポレートファイナンスの経験者 証券会社におけるスタートアップや IPO に関連する業務の経験者 投資業務（PE・VC ファンドへの LP 出資を含む）の経験者 監査法人におけるスタートアップ関連業務の経験者 戦略系コンサルティング会社の経験者 スタートアップで資金調達や事業計画策定の経験者 高い人間性、コミュニケーション能力が高い、フットワークが軽い、自主的に業務を推進できる、面倒 な業務にも前向きに取り組める、チームワーカーである、洞察力がある、好奇心が強い、スタートアッ プへの共感力があるなどの資質を有した人材 ■英語について 他の事業会社との共同ファンドで海外投資をしている。 アフリカや東南アジアのスタートアップにも投資した実績あり。 日本のクライメートテックに投資をしたい海外の投資家もいて、そのようなプロジェクトでは投資家対応でも利用可能。 ■同社で経験できる特徴 ・同社はDDをしっかり対応するので、ＤＤ，分析ノウハウが社内に溜まっている。 ・リードもフォローも沢山投資をするため、投資経験をたくさん積める。リード案件だけでは投資件数が積めない。 ・チーム全体で年間１０件強している。投資実行を期待されている。 ・外部パートナーとの共同機会の模索 →単なる投資だけではなく、他企業とのＣＶＣ事業にも関われる ・最初はインバウンド案件にアサインを渡している。他のＶＣが投資をしている企業の紹介。 ■給与（あくまでも目安の金額になります） ベース＋賞与で構成。キャリードインタレスト制度は昇格すると付与される。 ２０代で７００－８００万円 ３０代で１０００－１１００万円 上記がベースの目安給与。 賞与は初年度は別だが、２年目以降は３か月分～１２か月分支給している。 VC業界の中ではかなり高い方と言える。 ※以下も当方が担当する類似求人です。VCは以下以外にも様々な募集があり、Liigaには一部のみ掲載しています。 巨額AUMオルタナティブファンドのVC部門募集 https://liiga.me/job_infos/93481 新設ファンドのバイアウト＆レイターベンチャー投資 https://liiga.me/job_infos/93482
| 想定年収 | 1,000 万円 〜 1,800 万円 |
| ポジション | VC |
| 勤務地 | 東京都 |